MINISTERO DEL LAVORO: FONDO NUOVE COMPETENZE 3

Il Fondo Nuove Competenze 2024 – 2025, alla sua terza edizione, è un fondo con una dotazione di 730 milioni di euro per finanziare la formazione dei dipendenti delle aziende italiane sui temi delle nuove tecnologie, digitalizzazione e sostenibilità.

FINALITÀ

Sostenere le imprese nella formazione dei dipendenti, per affrontare le sfide della digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico e innovazione in generale.

 

 

BENEFICIARI

Possono presentare domanda di partecipazione alla misura i datori di lavoro privati che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori. Sono previsti bonus ai datori di lavoro per la formazione di personale neoassunto.

 

 

INTERVENTI AMMISSIBILI 

Sono finanziate e ammissibili le seguenti tipologie di intervento:

  1. Progetti per sistemi formativi, cioè i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti Big Player;
  2. Progetti per filiere formative, cioè i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di imprese micro, piccole e medie che operano preferibilmente in distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
  3. Progetti formativi per singoli datori di lavoro.

 

 

SPESE AMMISSIBILI

Il fondo finanzia interamente i costi, inclusi i contributi previdenziali e assistenziali, legati alla formazione dei dipendenti, permettendo alle aziende di avvalersi di percorsi formativi completi.

 

 

INTENSITÀ AGEVOLAZIONE

L’agevolazione è costituita da un contributo a fondo perduto secondo i seguenti criteri:

  • sistemi formativi: il contributo massimo riconoscibile per ciascun raggruppamento è pari a € 12.000.000,00;
  • filiere formative: il contributo massimo concedibile per ciascun raggruppamento è pari a € 8.000.000,00;
  • singoli datori di lavoro: il contributo massimo concedibile per ciascuna istanza è pari a € 2.000.000,00.

 

Il contributo a fondo perduto è riconosciuto nella misura del:

  • 60% della retribuzione oraria dei dipendenti in formazione fino ad un massimo di 150 ore per lavoratore;
  • Per le spese di personale interno incluse degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione.

 

 

MODALITA’ DI VALUTAZIONE E SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE

Le domande possono essere presentate a partire dal partire dal 10 febbraio 2025 e fino al 10 aprile 2025.

La valutazione sarà effettuata attraverso una procedura valutativa a sportello.

 

 

Per maggiori informazioni consulta la nostra scheda tecnica.

 

 

 

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